Sobre CNV Internationaal

CNV Internationaal es el brazo internacional de la Confederación de Sindicatos Cristianos, la segunda confederación en los Países Bajos. Desde hace más de 55 años, CNV Internationaal se enfoca en mejorar las condiciones laborales de hombres, mujeres y jóvenes trabajadores en 18 países de América Latina, África y Asia. Creemos que cada persona tiene derecho a un trabajo digno. Los derechos fundamentales del trabajo de la OIT y la guía de la OCDE de debida diligencia para cadenas de suministro responsables, forman el fundamento de nuestro trabajo.

En América Latina nos enfocamos en mejorar el cumplimiento de los derechos laborales en las cadenas de valor de caña de azúcar, palma Africana, minería de carbón y minería de metales. Apoyamos a líderes sindicales para que logren negociar mejoras en cuanto a la salud y seguridad en el lugar de trabajo, pago de un salario digno, respeto a la libertad sindical y a la negociación colectiva. Apoyamos a la vez el desarrollo del liderazgo de mujeres y jóvenes sindicalistas, la no violencia hacia la mujer en el lugar de trabajo y un pago equitativo. En cuanto a trabajadores subcontratados o sin contrato, tratamos de capacitarlos, de fortalecer su organización y sus alianzas.

Trabajamos con redes a nivel de país y en la región para mejorar el intercambio de conocimientos y la capacidad de incidencia. A través de nuestro monitoreo digital participativo y estudios de la realidad local, construimos un Observatorio Laboral por cadena. Esto nos permite hacer incidencia o consciencia - en base a datos y casos reales – hacia empresas, compradores, inversionistas, certificadoras pero también hacia Gobiernos, el parlamento de Países Bajos o la Unión Europea (firmante del acuerdo de asociación con Centroamérica, Perú y Colombia).

El Coordinador Nacional es responsable para la elaboración de estrategias y de planes junto con los socios sindicales, el acompañamiento de la implementación de estos planes por los socios sindicales, la presentación de informes narrativos y cuadros de indicadores, la supervisión del uso de los fondos y la gestión administrativa financiera de los fondos por los socios sindicales. El Coordinador representa a CNV Internationaal en el país y desarrolla relaciones de trabajo con actores clave – sindicatos y otras organizaciones de la sociedad civil, empresas, gremios empresariales, certificadoras, ONGs, académicos/investigadores, medios de comunicación, entidades de Gobierno y delegaciones internacionales.

El Coordinador forma parte de un equipo de CNV Internationaal América Latina que consiste de coordinadores de los diferentes países en la región (El Salvador, Honduras, Nicaragua, Colombia, Perú, Bolivia) y de coordinadores temáticos. CNV Internationaal ha creado este año su oficina regional en Bogotá, la cual es responsable para la coordinación de los procesos MNE (planes, informes narrativos, cuadros de indicadores), y para la gestión administrativo-financiera de los programas. Existe una estrecha relación y buena dinámica de trabajo entre los Coordinadores Nacionales, la oficina regional y el equipo de América Latina en la sede de CNV Internationaal en Utrecht, Países Bajos.

CNV Internationaal busca un(a) Coordinador Nacional para la coordinación e implementación del programa de CNV Internationaal en Guatemala, enfocado en las cadenas de valor de la caña de azúcar y la palma Africana. El Coordinador impulsará junto con las organizaciones sindicales y una organización de la sociedad civil los siguientes programas:

• Prep4Change, financiado por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos (USDOL), que tiene como enfoque el mejoramiento de la salud y seguridad en el trabajo de cortadores de caña quienes trabajan en la Costa Sur;
• RSPO Outreach, financiado por la certificadora Roundtable for Sustainable Palm Oil (RSPO), que tiene como enfoque concientizar a trabajadores en plantaciones de palma Africana, certificadas por RSPO, sobre sus derechos laborales y la certificación RSPO, con el fin de impulsar mejoras. Las áreas de trabajo son en primer instancia en el Norte/Noreste de Guatemala y en segunda instancia en la Costa Sur.
• TUCP, programa financiado por el Ministerio de Relaciones Exteriores en Países Bajos. Este proyecto se enfoca en la capacitación de líderes sindicales en temas clave y en la formación de jóvenes y mujeres sindicalistas.

El Coordinador Nacional es responsable para la elaboración de estrategias y de planes junto con los socios sindicales, el acompañamiento de la implementación de estos planes por los socios sindicales, la presentación de informes narrativos y cuadros de indicadores, la supervisión del uso de los fondos y la gestión administrativa financiera de los fondos por los socios sindicales. El Coordinador representa a CNV Internationaal en el país y desarrolla relaciones de trabajo con actores clave – sindicatos y otras organizaciones de la sociedad civil, empresas, gremios empresariales, certificadoras, ONGs, académicos/investigadores, medios de comunicación, entidades de Gobierno y delegaciones internacionales.

El Coordinador forma parte de un equipo de CNV Internationaal América Latina que consiste de coordinadores de los diferentes países en la región (El Salvador, Honduras, Nicaragua, Colombia, Perú, Bolivia) y de coordinadores temáticos. CNV Internationaal ha creado este año su oficina regional en Bogotá, la cual es responsable para la coordinación de los procesos MNE (planes, informes narrativos, cuadros de indicadores), y para la gestión administrativo-financiera de los programas. Existe una estrecha relación y buena dinámica de trabajo entre los Coordinadores Nacionales, la oficina regional y el equipo de América Latina en la sede de CNV Internationaal en Utrecht, Países Bajos.

Buscamos una persona con gran compromiso con organizaciones sindicales y sociales quienes luchan por mejorar las condiciones de trabajadores y comunidades en las áreas de cultivo de caña y palma Africana en la Costa Sur y en el Norte/Noreste del país. Una persona con capacidad de escucha y sensibilidad hacia las poblaciones de origen Maya y trabajadores migrantes del Altiplano. La persona es proactiva y motivadora y tiene una excelente capacidad para trabajar en equipo.

Se expresa fácilmente y puede ser diplomático cuando sea necesario. Esta persona, a la vez, tendrá la capacidad de relacionarse con empresas y gremios del sector azúcar y palma Africana y de generar un modo de trabajo con ellos. Tiene olfato político, experiencia con procesos de lobby/incidencia y con el manejo de medios de comunicación.

A la vez es una persona bien organizada, quien tiene habilidad para la elaboración de reportes e informes y tiene experiencia en el manejo de presupuestos y la rendición de cuentas.

• Título profesional o técnico en ciencias sociales, economía, derecho o comercio.
• Por lo menos 5 años de experiencia en la gestión y el acompañamiento de proyectos con organizaciones de base u organizaciones comunitarias en Guatemala.
• Interés y si posible experiencia en el tema de derechos laborales y la Debida Diligencia y Derechos Humanos en las Empresas.
• Experiencia de trabajo en un ambiente político, con organizaciones internacionales, organizaciones no gubernamentales o gubernamentales o sector privado.
• Disponibilidad de realizar viajes al interior del país para reuniones con trabajadores, sindicatos y organizaciones de la sociedad civil; disponibilidad para reunirse con empresas, gremios empresariales, certificadoras y otros actores en reuniones bilaterales y/o conferencias (inter)nacionales.
• Conocimiento sólido en metodologías y herramientas de monitoreo y evaluación; será considerado un plus tener conocimientos en metodologías de educación popular.
• Experiencia con el acompañamiento de estudios/investigaciones académicas.
• Excelente red de contactos con la academia, organizaciones sociales y organizaciones internacionales en Guatemala.